Memoria libre
Es uno de los más famosos mártires de Roma de la tradición occidental (siglo III). Figura entre los protectores de la ciudad. La Vida, muy legendaria, le hace ciudadano de Narbona y educado en Milán. La iconografía le representa atado a un tronco, desnudo, y con el cuerpo atravesado por numerosas saetas. Su sepulcro en la Vía Apia ad Catacumbas, fue muy pronto venerado. Es el patrono de la Ciudad de Mallorca.
Oración colecta
Te rogamos, Señor, nos concedas el espíritu de fortaleza para que, alentados por el ejemplo glorioso de tu mártir San Sebastián, aprendamos a someternos a Ti antes que a los hombres.
Hoy también celebramos San Fabiano: Mártir en Roma. El Papa Fabiano (236-250) durante la persecución de Decio.
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María Graciani, la mejor comunicadora joven y autora revelación, pone en este libro los cimientos de la gran catedral de los sentimientos, las emociones, las inquietudes, las aspiraciones que suman quienes conforman todo tipo de organizaciones. Las empresas no existen, existen las personas que las integran. Son las que marcan la diferencia, las que hacen que las empresas sean distintas. Lo dijo Henry Ford: "Me pueden quitar las máquinas, las marcas o el dinero, pero si me dejan las personas lo reconstruiré todo". Así, las personas -las buenas personas- son las únicas capaces de generar BEnefi cios SOStenibles. Lo que subyace a estas páginas es un análisis de las pautas de comportamiento de esas personas. Unas pautas que se presentan con diferente grado de intensidad en función de la personalidad y circunstancias de cada uno, y también da las claves para corregirlas cuando sea necesario. Las personas no son elementos solitarios, sino solidarios, que, en cuanto seres sociales, lo que hacen es interactuar con otros y lograr resultados a través del trabajo en equipo y la buena dirección. De ahí la necesidad de que los responsables de equipos sepan ganarse el ascendiente moral que se consigue con el conocimiento y el correcto ejercicio del mando. En tal sentido este libro es enormemente inspirador. Su análisis de las pautas de comportamiento se basa en el conocimiento de la autora y en su apelación al sentido común, tan escaso en nuestros días y,por ello, tan necesario.
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María Graciani, la mejor comunicadora joven y autora revelación, pone en este libro los cimientos de la gran catedral de los sentimientos, las emociones, las inquietudes, las aspiraciones que suman quienes conforman todo tipo de organizaciones. Las empresas no existen, existen las personas que las integran. Son las que marcan la diferencia, las que hacen que las empresas sean distintas. Lo dijo Henry Ford: "Me pueden quitar las máquinas, las marcas o el dinero, pero si me dejan las personas lo reconstruiré todo". Así, las personas -las buenas personas- son las únicas capaces de generar BEnefi cios SOStenibles. Lo que subyace a estas páginas es un análisis de las pautas de comportamiento de esas personas. Unas pautas que se presentan con diferente grado de intensidad en función de la personalidad y circunstancias de cada uno, y también da las claves para corregirlas cuando sea necesario. Las personas no son elementos solitarios, sino solidarios, que, en cuanto seres sociales, lo que hacen es interactuar con otros y lograr resultados a través del trabajo en equipo y la buena dirección. De ahí la necesidad de que los responsables de equipos sepan ganarse el ascendiente moral que se consigue con el conocimiento y el correcto ejercicio del mando. En tal sentido este libro es enormemente inspirador. Su análisis de las pautas de comportamiento se basa en el conocimiento de la autora y en su apelación al sentido común, tan escaso en nuestros días y,por ello, tan necesario.